項目經理Tahiana Jefferis要求她的團隊思考他們所從事的SAP活動，並列出最令人頭疼的任務。很快，我們就發現團隊的主要挑戰之一是工資支持包的實現。
“我們的工資支付給5萬多名員工。我們必須確保每個雇員每個月的工資是正確的，扣除的金額是正確的。”
SAP提供的工資支持包每年在理事會執行兩次。在部署每個支持包之前，薩裏郡議會必須確保通過支持包引入的更改不會影響工資數據。他們確定影響的傳統方法是:
- 運行工資單並將結果下載到MS Excel中。
- 將支持包應用到DEV和QA係統。
- 再次運行工資表。
- 手動比較兩組結果，以確定任何差異。
- 應用任何所需的更正。
- 重複該過程，以確保沒有進一步的問題。
- 將支持包發布到生產。
對於Tahiana和她的團隊來說，要比較的數據量是一個巨大的問題。超過5萬名員工和超過100種不同的工資類型，數據很容易進入數十萬條記錄。在緊迫的時間框架和可用的資源條件下，手動分析這麼多數據是不可能的。
“沒有livcompare，我們不知道什麼受到了影響。我們花了好幾天手工比較工資數據，”Tahiana說。
為了減少花在分析上的時間，團隊隻比較被認為是最重要的工資類型。因此，並不是所有的工資類型都進行了比較，有些員工可能會得到不正確的工資。“過去，我們讓人們手動搜索數據，試圖識別任何差異。這種方法不僅耗時，而且容易出錯。一切照舊常常被忽視。基本上，這對我們來說是一個巨大的痛苦!我們需要一個自動化的方法。livcompare就是答案。”Tahiana解釋道
“在過去，人們手動搜索數據，試圖識別任何差異。這種方法不僅耗時，而且容易出錯。正常的業務經常被忽視。”
