由Mihaela Alexe，Tricentis的用戶體驗設計師
2021年三韻性研究與發展開發不僅僅是一次會議 - 這是一個經驗！
為期兩天的活動前兩周，我還沒有Tricentis員工。我在沒有家具的新維也納公寓裏，沒有家具，並試圖弄清楚奧地利的事情。我從我的本地羅馬尼亞搬到了維也納，在Tricentis擔任產品設計師。為測試人員設計新一代工具的前景太大了機會。
與任何新工作一樣，總有問題。它會達到在麵試期間設定的高期望嗎？人民是否實際上是友好的一天？我真的有機會產生影響，還是他們隻是想“賣”我？
開球後，我的所有問題都得到了回答。Tricentis履行了其承諾......等等。
開球會議對公司的文化至關重要。他們的作用是在團隊中創造一致，促進公司文化，（最後但並非最不重要）推動公司的使命和產品策略的透明度和對齊。隨著我們提供的主題等主題，如縮放團隊，OKR，用戶體驗和來自各種交叉功能團隊（產品安全性，程序管理和發布管理）的更新等主題。熱情水平具有傳染性。
即使我進入了我的新工作隻有兩周，我已經在公司發了一種聲音。鼓勵我詢問難題，提供反饋，並分享我的見解。這裏的人不隻是談論包容;開球旨在最大限度地納入。更重要的是，此事件實際上跨越多個地理位置和許多時區。由於這是在網上有很多樂趣，我無法想象我們在一起在一起的時候會有多大樂趣。
在我的工作中兩周，我不知道人們使用的一半術語和縮略語。但有一件事很清楚：所涉及的所有團隊的激情和驅動 - 不僅僅是我們創造的產品，而且還為彼此。在整個演講中，鼓勵人們在懈怠的渠道中留下評論，並將“#kudos”給禮物和彼此。我很自豪能夠通過真正認識和欣賞他們的工作來為一家價值觀慶祝他人的公司。
開球的能量和興奮與我以前見過的任何東西不同。2021承諾是對Tricentis的一個非常令人興奮的一年，我期待成為這一旅程的一部分！